Повышать результативность и эффективность продаж можно двумя способами, а именно интенсивно и экстенсивно. Экстенсивное повышение эффективность подразумевает повышение продаж за счет количественных показателей, которые способствуют реальному улучшению работы. При этом вам не нужно будет совершать серьезные финансовые вливания. Данные методы отличаются просто в приобретении и внедрении. С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте www.demis-promo.ru.

Отдельное внимание необходимо обратить на интенсивные методы повышения эффективности продаж. В данном случае ставка делается на качество. Тем самым качество повышается количество, при этом может оставаться неизменным. Следует отметить тот факт, что интенсивные методы отличаются повышенной эффективностью и предлагают более гибкие модели управления предприятием. Кроме этого при внедрении интенсивных методов вам не нужно будет совершать огромных финансовых вливаний. Также отдельный акцент нужно сделать на сложность организационного уровня, который требует изменения сознания сотрудников. То есть, каждый сотрудник должен быть подготовлен к выполнению ряда интеллекутальных задач. Только в таком случае эффективное увеличение продаж принесет ожидаемый результат. 

Для того чтобы улучшить эффективность работы ваших сотрудников следует позаботиться о рациональном повышении бонусов и гонораров. Такой подход будет стимулировать эффективные продажи. Учтите то, что заработок менеджера сказывается на том, какое количество клиентов было привлечено сотрудником. Заметьте неоднократно лидеры данного сегмента делали упор именно на бонусной системе оплаты и достигали настоящего успеха. Бонусы должны быть гибкими и начислять при выполнении ряда задач. 

Стажировки также способствуют новичкам быстро и безболезненно влиться в коллектив и освоить работу менеджера. Преимущества такого подхода - это быстрое внедрение в коллектив и налаживание личного контакта между сотрудниками. Стажер может спокойно работать с опытным менеджером и при этом получать соответствующее вознаграждение. Для проверки качеств сотрудника можно устроить определенные соревнования для достижения того или иного результата. В завершение хотелось бы выделить внедрение передовых технологий, которые способствуют повышению продаж. Продажи станут эффективными только в том случае если ваши работники научаться структурировать свою работу . Учитывайте всю вышеизложенную информацию и делайте правильный выбор.